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C.O.I.M. S.p.a., multinazionale con sede a Offanengo (CR) che dal 1962 sviluppa e realizza specialità chimiche, leader nella produzione di poliesteri, polioli, poliuretani e resine speciali per la realizzazione di materiali compositi e coatings, presenta il Bilancio di Sostenibilità di Gruppo 2024, basato sui dati dell’anno 2024, in cui rendiconta le azioni messe in atto a livello globale dal Gruppo.
Questo bilancio - redatto in linea con gli standard internazionali del Global Reporting Initiative (GRI) - è il secondo a livello di Gruppo e ha lo scopo di riportare i risultati di sostenibilità raggiunti finora e illustrare le azioni implementate per ridurre l'impatto dei processi produttivi e promuovere il benessere del territorio e della comunità. Le aree chiave prese in considerazione dal report sono: tutela ambientale, salute e sicurezza dei dipendenti, tutela dei diritti umani, gestione della qualità, coinvolgimento della comunità, gestione energetica responsabile e sostenibilità dei fornitori.
La mission di COIM risiede dunque nell’adozione di una prospettiva e una visione sostenibile condivisa tra tutte le società controllate dal Gruppo, al fine di instaurare una cultura aziendale orientata alla sostenibilità e conseguire traguardi comuni. Esempio concreto è l'estensione delle principali politiche già adottate da COIM S.p.A. anche alle altre consociate nel 2024.
“In più di sessant'anni di storia, i valori e i principi di COIM non sono cambiati, bensì si sono rafforzati grazie alla continua attenzione rivolta ai clienti, all’innovazione, al territorio e, più in generale, alla creazione di valore per ogni stakeholder. Il bilancio di sostenibilità elaborato sui dati del 2024 evidenzia l’approccio integrato di Coim alla sostenibilità che va oltre le certificazioni e i processi ma che passa attraverso la ricerca e lo sviluppo per realizzare, ad esempio, soluzioni provenienti da fonti rinnovabili e riciclate, prodotti compostabili, ridurre le emissioni di C02 lungo tutta la filiera, nonché promuovere il benessere psicofisico dei nostri dipendenti che rendono possibile il successo di COIM su scala mondiale” commenta Giuseppe Librandi, CEO di Coim Group.
Gestione responsabile delle risorse e impegno ambientale del gruppo Coim
Il Gruppo COIM si impegna a definire obiettivi e a migliorare le azioni in materia di efficienza energetica e di energie rinnovabili, sia a livello di Gruppo che di singola azienda. Ad esempio, in COIM Spa per quanto riguarda l'energia elettrica acquistata, l'obiettivo a partire dal 2025 è circoscriverne l'approvvigionamento da fonti rinnovabili certificate portando a una conseguente riduzione delle emissioni. Il processo di calcolo delle emissioni di Scopo 3 è iniziato con COIM Italia, che nel 2024 ha completato un Rapporto GHG per il sito di Offanengo, che copre le emissioni dirette (Scopo 1) e indirette (Scopo 2 e 3). Sulla base di ciò, COIM Group mira a estendere il calcolo di Scopo 3 all'intero Gruppo nel 2025, basandosi sui dati del 2024 e dando priorità alle categorie con il maggiore impatto.
La continua ricerca dell'innovazione e l’attenzione al proprio impatto ambientale costituiscono ulteriori pilastri essenziali: ogni linea di prodotto è infatti gestita da un team di Ricerca e Sviluppo dedicato che si impegna a sviluppare prodotti per nuove applicazioni, sulla base delle esigenze di mercato in continua evoluzione, mantenendo al contempo la conformità dei prodotti, personalizzare quelli esistenti e sviluppare alternative sostenibili. A tal fine, Il Gruppo ha investito 10 milioni di euro nel 2024 per ampliare il proprio centro di ricerca e sviluppo presso lo stabilimento di Offanengo: verrà infatti costruito un nuovo edificio ad alta efficienza energetica che includerà un laboratorio all'avanguardia focalizzato principalmente sullo sviluppo di prodotti a basse emissioni (prepolimeri).
Per quanto riguarda l’energia invece, il gruppo Coim è inoltre fortemente concentrato sulla riduzione delle emissioni di gas serra attraverso varie iniziative e calcoli dettagliati delle emissioni di Scopo 1, 2 e 3. COIM Italia ha evidenziato il suo impegno verso un uso responsabile dell'energia attraverso la sua Politica di Gestione Energetica, estesa a tutte le società del Gruppo nel 2024, che si traduce nella priorità di applicare i più elevati standard di efficienza energetica per i propri impianti.
Materiali e certificazioni ottenute
Il tema dei materiali si erge come questione cardine e il reparto R&D di Coim è impegnato nella ricerca di soluzioni sostenibili e di origine biologica, per sviluppare alternative ai prodotti sintetici esistenti, mantenendo al contempo la qualità del prodotto e livelli di prestazioni simili. Coim ha iniziato a utilizzare materiali riciclati e di origine biologica circa 20 anni fa, cercando di aumentarne progressivamente l'utilizzo: COIM Spa ha ottenuto nel tempo molte certificazioni, ad esempio nel 2022 la certificazione Remade in Italy®, che attesta l'utilizzo di materiali riciclati nella realizzazione degli stessi e nel 2024 ha adottato la certificazione più ampia Remade®; COIM Italia ha aggiornato inoltre la certificazione OK Compost Industrial per alcuni prodotti della sua linea di adesivi e della linea inchiostri per materiali di imballaggio flessibili, come risultato di importanti investimenti in ricerca e sviluppo. Inoltre, il Gruppo si è impegnato ad ottenere 3 diverse certificazioni per il prodotto NOVACOTE NE 810 + CE 510 la certificazione europea Seedling e quella americana BPI International, che attestano la compostabilità e la possibilità di smaltimento sicuro e responsabile di un prodotto nell'ambiente. La parte adesivi NOVACOTE ha ottenuto durante 2024 e 2025 5 approvazioni Recyclass. Nel 2024, COIM Italia ha ottenuto, per una serie specifica di poliuretani, la certificazione ZDHC per la gestione chimica sostenibile (Livello 1) che dimostra l'impegno dell'azienda nell'eliminazione progressiva dell'uso e dello scarico di sostanze chimiche pericolose. Infine, nel 2024, COIM Italia e COIM US hanno ottenuto la certificazione ISCC Plus per i loro polioli poliestere per l'utilizzo di materie prime di origine biologica e circolari.
COIM SPA si impegna poi a mantenere la medaglia d'oro Ecovadis, ottenuta da COIM anche nel 2024, e ad estendere progressivamente la valutazione ad altre società controllate. L'obiettivo è continuare a valutare le singole entità legali e giungere a una valutazione delle performance di Gruppo in futuro.
La responsabilità aziendale di COIM
Le persone che lavorano per il Gruppo COIM sono da sempre considerate una risorsa preziosa e pertanto il coinvolgimento e l'attenzione al loro benessere sono parte integrante della politica del Gruppo. Nel 2024, il Gruppo ha assunto 181 nuovi dipendenti, concentrandosi sull'attrazione di giovani talenti e sulla promozione di una forza lavoro diversificata. Il 60% dei nuovi assunti, infatti, rientra nella fascia di età 30-50 anni, il 14% nella categoria rappresentata dalle persone con più di 50 anni, mentre il restante 26% è coperto dalla fascia di età più giovane (i contratti a tempo indeterminato rappresentano il 99% dei contratti per il 2024, in linea con il 2023, di cui il 98% di tutti i contratti è a tempo pieno.
Numerose sono le iniziative messe in atto per migliorare il benessere delle persone: ad esempio è stato costruito un asilo nido nel quartiere di Offanengo con una convenzione che consente ai dipendenti di utilizzarlo a una tariffa agevolata; vengono messi a disposizione poi servizi di assistenza fiscale e consulenza legale, benefit sanitari per il personale estesi anche ai familiari, bonus e fondi pensione per fidelizzare i talenti in azienda; inalcune aziende del Gruppo vengono invece assegnate borse di studio ai figli dei dipendenti, mentre in altre vengono organizzati anche eventi di sensibilizzazione su salute fisica e mentale e prevenzione con professionisti del settore.
Un altro punto importante è quello relativo alla formazione: crescere come azienda significa permettere alle persone e alle loro competenze di crescere, promuovendo uno spirito di squadra costruttivo, a partire da un processo di inserimento mirato per i nuovi assunti che entrano a far parte del team.
Inoltre, nel 2024, COIM Italia ha partecipato al Climate Ambition Accelerator, un programma di formazione completo incentrato sulle tematiche del cambiamento climatico, promosso dal Global Compact delle Nazioni Unite. I partecipanti vengono guidati attraverso passaggi pratici per integrare gli obiettivi climatici nelle loro strategie aziendali, allineandosi agli standard globali e contribuendo al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite.
